Ön Yazı Mektupları

Ön Yazı Mektupları

İş başvuruları esnasında en çok ihtiyaç doyulan konulardan birisi de ön yazı mektubudur. Ön yazı mektubu nedir? Ön yazı mektubu nasıl yazılır. Bir ön yazı mektubu yazmam gerekir mi? gibi iş başvurularında karşımıza çıkan bu durumlar hakkında kısaca açıklamalarda bulunalım ve bazı ön yazı mektubu örnekleri sunalım.

Her ne kadar iş başvurusu yapılırken işyerinize bir cv sunuyor iseniz de; ön yazı mektubu cv de ayrıntılı bir şekilde belirtilmemiş; yani taslak halinde olan cv’lerde ayrıntılı bir şekilde yer almayan bazı konuları içermesi yönünden  ehemmiyetlidir.

Bir Ön yazı vermem neden gerekli?

İş başvurusu yapan adaylar; başvuru yaptıkları firmalara bir öz geçmiş; yani cv sundukları halde; neden öz yazı mektubuna ihtiyaç duysun. Bunun nedeni öz geçmiş (cv)’leriniz de yer almayan bazı özel bilgilerinde bu ön yazı mektupların da yer almasıdır. İşverene bu işi seçmekteki niyetinizi ve kariyeriniz hakkında sizi diğer adayların önüne çıkarması için gereklidir. Çünkü bir işveren, işe aldığı kişiden geçimini sağlamaktan öte kendi firmasının ihtiyacını karşılayacak ve bunu ileriye taşıyacak bir personele daha çok ihtiyaç duyar. Bu nedenle bu bilgiler adayların elenmesinde ön plana çıkacaktır. Örneğin: siz bir işyerine başvuru yaptığınızda işveren geçici bir eleman aramaktan çok o işi benimseyen ve gerçekten iş ile özdeşleşmiş kişileri bulmayı birinci kriter olarak ele alır. Bu noktada bazen tecrübeden daha fazla bu nokta dikkatini çekmektedir.

Bir Ön yazıya neler yazılmalı?

Başvuru yaptığınız iş yerine bir ön yazı mektubu sunacaksanız. Bu ön yazı mektubu kesinlikle cv’nizdeki bilgilerle çelişmemeli. İş yeri sizin öz geçmişinizde bu işi yapabileceğiniz kanaatini tam elde edemeyebilir. Bu ön yazı mektubu sizin tam olarak böyle bir iş aradığınız izlenimini işverene verebilmeli, mesela geçici bir yerde çalışan bir insan bir işverenin pek işine yaramaz çünkü bir zaman sonra başka bir iş bulunca oraya yönelecektir. Bu nedenle ön yazı mektubunuz tam olarak başvuru yaptığınız işi benimseyerek yapabileceğiniz izlenimini verebilmelidir.

Soru : İş başvurularında bir öz geçmiş (cv) sunduğumuz işyerleri, zaten adayları mülakata çağırmaktadır. Bu nedenle sözlü olarakta bunu belirtiyoruz bir ön yazı mektubu neden gereksin?

Cevap : Evet bu doğrudur ancak; binlerce başvuru arasında sizin cv’niz gibi yüzlerce öz geçmiş karşısına gelecektir. Bunların arasında seçim yaparken size öne çıkaran, tam olarak bu ön yazı mektubudur.

Eğer deneyim sahibi değilseniz ön yazı nasıl olmalı?

Eğer başvurduğunuz işyerinin iştigal ettiği alan ile ilgili bir kariyeriniz yok ise; yani daha önce böyle bir işte çalışmamış iseniz; O zaman ön yazı mektubunuzda bu işi yapmak istediğinizi, kariyer hedefi olarak sunmalısınız. O zaman tecrübesiz olmanızdan daha çok ileriye dönük ve uzun vadeli bir personel, bir işveren için önemli bir düsturdur. Bir iki senede bir değişen eleman, iş verene büyük sıkıntılar getirmektedir. Çünkü işi öğretmek ve tecrübe kazandırmak oldukça zaman alan bir iştir. Bu yüzden hem işi benimseyen, hem de tecrübeli eleman daha çok öne çıkmaktadır. Ancak gel gelelim günümüzde tecrübeli elemanlar da bulundukları işyerlerinde uzun süre kalmamaktadır. Bu nedenle ön yazı mektubunuz sizin bu işi benimseyip, uzun vadeli yapacağınız kanaatini işverene verebilmelidir. Böylece deneyimsiz olmanız sizi elemesi için bir neden olmayacaktır.

Deneyimli adaylar ön yazıda neleri yazabilir?

Deneyimli adaylar işverenler tarafından daha çok aranan personel grubudur. Çünkü yeni bir eleman iş deneyimine sahip olmadığı için, işyerine adapte olması, işin işleyişine ayak uydurması epey uzun zaman aldığı için; genel olarak işverenler tecrübe sahibi elemanlara daha çok ihtiyaç duyar. Eğer hem tecrübeli iseniz, hem de bir ön yazı mektubu içinde, bu işi neden istediğiniz izlenimini işverene doğru sunabilirseniz; başvuran adaylar arasında değerlendirmeye alınmanız kaçınılmazdır.

Son olarak

Bir işveren işyerin de çalıştırmak istediği personelin doğru, düzenli ve işini benimseyerek yapacak personellere ihtiyaç duyar. Yani diğer tabirle kişinin kendisine; ben tam olarak böyle bir iş yapmayı hayal ediyordum sözünü işverene algılatabilmesi gerekiyor. Bunu da bu anlamda ön yazı mektubu yapar.

Ön yazı mektupları örnekleri için buraya tıklayınız.


Deneyimli eleman ön yazı mektubu örneği

Deneyimli eleman ön yazı mektubu örneği

Deneyimli eleman ön yazı mektubu örneği, işyerine sunulacak ön yazı örnekleri..


Konusu : Ön Yazı Örnekleri

Deneyimli personel ön yazı mektubu örneği

Deneyimli personel ön yazı mektubu örneği

Deneyimli personel ön yazı mektubu örneği, işyeri başvurusu esnasında ön yazı mektubu örneği..


Konusu : Ön Yazı Örnekleri

Deneyimli personel ön yazı örneği

Deneyimli personel ön yazı örneği

Deneyimli personel için ön yazı örneği, işyerlerine sunulacak ön yazı mektubu örneği..


Konusu : Ön Yazı Örnekleri

Deneyimsiz eleman ön yazı mektubu örneği

Deneyimsiz eleman ön yazı mektubu örneği

Deneyimsiz eleman ön yazı mektubu örneği..


Konusu : Ön Yazı Örnekleri

Deneyimsiz personel ön yazı mektubu örneği

Deneyimsiz personel ön yazı mektubu örneği

Deneyimsiz personel ön yazı mektubu örneği, işyerine başvuru esnasında sunulan ön yazı mektubu örneğ..


Konusu : Ön Yazı Örnekleri

Deneyimsiz personel ön yazı örneği

Deneyimsiz personel ön yazı örneği

Deneyimsiz personel ön yazı örneği, işyerlerine sunulacak ön yazı mektubu örneği..


Konusu : Ön Yazı Örnekleri

Ön yazı mektubu örneği yeni mezun

Ön yazı mektubu örneği yeni mezun

Ön yazı mektubu örneği yeni mezun, yeni mezunlar için iş başvurusu esnasında sunulan ön yazı mektubu..


Konusu : Ön Yazı Örnekleri

Tecrübeli eleman ön yazı örneği

Tecrübeli eleman ön yazı örneği

Tecrübeli eleman ön yazı örneği, iş başvurusu esnasında verilen ön yazı örneği..


Konusu : Ön Yazı Örnekleri

Tecrübeli personel ön yazı mektubu örneği

Tecrübeli personel ön yazı mektubu örneği

Tecrübeli personel ön yazı mektubu örneği, işyeri başvurusu esnasında sunulan ön yazı mektubu örneği..


Konusu : Ön Yazı Örnekleri

Gösterilen: 1 ile 9 arası, toplam: 9 (1 Sayfa)
Güncel Haberler
Eşini kayınvalidesi ile birlikte oturmaya zorlamak boşanma sebebidir

Eşini kayınvalidesi ile birlikte oturmaya zorlamak boşanma sebebidir

Yargıtay emsal bir karara imza attı. Gelini kayınvalidesiyle aynı evde ikamet etmeye zorlamanın hem boşanma hem de manevi tazminat sebebi olduğuna hükmetti. Kayınvalidesiyle aynı çatı altında yaşayan bir kadın, iddiaya göre kayınvalidesinin baskı..

Googlede aradığınızı bulamıyormusunuz?

Googlede aradığınızı bulamıyormusunuz?

Yaygın kullanılan arama teknikleri Sosyal medyada arama Sosyal medyada arama yapmak için kelimenin önüne @ karakterini ekleyin. Örneğin: @twitter. Fiyat arama Sayının önüne ₺ karakterini ekleyin. Örneğin: kamera ₺400.   H..

İlamsız icra takibine itiraz nedir?

İlamsız icra takibine itiraz nedir?

adliye dilekçeleri | dava dilekçeleri | mahkeme dilekçeleri İlamsız icra takibine itiraz hakkında açıklamalarda bulunan Avukat Bilal Çelik, "Borçlu ya borçlu olmadığını ya da borcunun vadesinin gelmediğini veya şarta bağlı olarak bu gibi nedenl..

Yargıtay Kararı: Şüpheden suç doğmaz

Yargıtay Kararı: Şüpheden suç doğmaz

Yargıtay Ceza Genel Kurulu, "İçtihat Metni" niteliğinde tarihi bir karara imza attı. Adli hataların önüne geçilebilmesinin en önemli ilkelerinden biri olan "in dubio pro reo" (kuşkudan sanık yararlanır) ilkesi olduğuna dikkat çeken Kurul, sanığın ..

Yargıtaydan apartman sakinlerini ilgilendiren karar

Yargıtaydan apartman sakinlerini ilgilendiren karar

Son katta oturduğu binanın çatısını yaptıran bir yönetici, kat maliklerinden çatı ücreti için mahkemeye gitti. Mahkeme; binanın çatısının yenilenmesi için tüm kat maliklerinin onayının olması gerektiğine hükmetti. Çatı katında ikamet eden bina..

Yargıtay altan kardeşler ve nazlı ılıcak kararının tam metni

Yargıtay altan kardeşler ve nazlı ılıcak kararının tam metni

Yargıtay, İstanbul 26. Ağır Ceza Mahkemesi'nce "ağırlaştırılmış müebbet hapis" cezasına mahküm edilen Ahmet Altan ve Nazlı Ilıcak ve Mehmet Altan hakkındaki kararının yazımını tamamladı. Yargıtay kararında Ahmet Altan ve Nazlı Ilıcak'ın "örgüte y..

AYM, Öğretmen Ayşe Çelik'in ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine karar verdi

AYM, Öğretmen Ayşe Çelik'in ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine karar verdi

Bir Televizyon Programında Yapılan Açıklama Üzerine Hapis Cezasıyla Cezalandırılma Nedeniyle İfade Özgürlüğünün İhlal Edilmesi Anayasa Mahkemesi İkinci Bölümü 9/5/2019 tarihinde, Ayşe Çelik (B. No: 2017/36722) başvurusunda Anayasa'nı..

Yargıtay: Çocuğuna bakan taraf nafaka ödemez

Yargıtay: Çocuğuna bakan taraf nafaka ödemez

Yargıtay, velayeti anneye verilen çocuğun nafaka yükümlüsü babanın yanında kalması durumunda borçlu babanın nafaka ödemeyeceğine hükmetti. Boşandığı eşinin çocuk için verilen iştirak ve yoksulluk nafakasını ödemediğini öne süren kadın, alacak ..

Yargıtay 16. Ceza Dairesi: Etkin Pişmanlıkta Her Sanığın Örgütü Çökertmesi Beklenemez

Yargıtay 16. Ceza Dairesi: Etkin Pişmanlıkta Her Sanığın Örgütü Çökertmesi Beklenemez

Yargıtay 16. Ceza Dairesi: Etkin Pişmanlıkta Her Sanığın Örgütü Çökertmesi Beklenemez Yargıtay 16. Ceza Dairesi: Etkin Pişmanlıktan Yararlanan Her Sanığın FETÖ/PDY’yi Çökertecek Nitelikte Bilgi Vermesi Beklenemez Yargıtay 16. Ceza Dairesi’ni..

AİHM'den OHAL Komisyonu'na yakın takip

AİHM'den OHAL Komisyonu'na yakın takip

Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile işinden atılanların yaptığı başvuruları inceleyen Olağanüstü Hal Uygulaması (OHAL) Araştırma Komisyonu ile Avrupa Konseyi arasında başlatılan istişarelerin düzenli olarak sürdüğü bildirildi. Avrupa İnsan Hak..

Yargıtay’dan vardiyalı çalışanlarla ile ilgili önemli karar!

Yargıtay’dan vardiyalı çalışanlarla ile ilgili önemli karar!

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, postalar halinde çalışma yapılan iş yerinde işçinin sürekli gece postasında çalıştırılmasının ilgili yasal düzenlemelere aykırı olduğu sonucuna vararak bu nedenle istifa eden işçinin iş sözleşmesinin haklı nedenle feshe..

Yargıtay’dan Manevi Tazminat Miktarı Kararı

Yargıtay’dan Manevi Tazminat Miktarı Kararı

Somut olayda, dosya kapsamından da anlaşıldığı üzere davacının icra takibine, ceza soruşturmasına muhatap olması, bu süreçte kredi notunun olumsuz duruma gelmesi karşısında, mahkemece, hükmedilen 5.000 TL manevi tazminat miktarı, ne somut olayın ..

Yargıtay'dan Çift maaş için onay!

Yargıtay'dan Çift maaş için onay!

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, İzmir Bölge Adliye Mahkemesinin "Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) anne ve babasından ayrı ayrı yetim aylığı alan bir kadının maaşından birini kesemeyeceği" yönündeki kararını onadı. İzmir'de yaşayan 62 yaşındaki F.Y, ..

Yargıtay'dan yetim aylığı kararı

Yargıtay'dan yetim aylığı kararı

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, İzmir Bölge Adliye Mahkemesi'nin 'Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) anne ve babasından ayrı ayrı yetim aylığı alan bir kadının maaşından birini kesemeyeceği' yönündeki kararını onadı. Emsal olarak nitelendirilen karar..

Tüketici Hakem Heyeti'nden emsal niteliğinde karar! O paralar iade edilecek

Tüketici Hakem Heyeti'nden emsal niteliğinde karar! O paralar iade edilecek

Kahramanmaraş'ta Tüketici Hakem Heyeti'ne başvuruda bulunan bir vatandaş, elektrik şirketinin aldığı ek güvence bedelinin iadesini istedi. Konuyu görüşen heyet vatandaşın bu talebini haklı bularak ek güvence bedelinin iadesine karar verdi. Tüke..

Uzun rapor kullanan işçi savunmasız atılabilecek

Uzun rapor kullanan işçi savunmasız atılabilecek

Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel kurulu, milyonlarca işçiyi ilgilendiren bir karar verdi. Uzun süre rapor kulanan işçiler işverenlerce savunamaları da alınmadan işten atılabilecek. Resmi Gazete'de yayımlanan içtihatı birleştirme kararı, k..